Al onze medewerkers kiezen er bewust voor om betekenisvol werk te doen bij de Nationale ombudsman. Om burgers (op weg) te helpen en zich in te zetten voor een lerende en beter functionerende overheid. Wil jij dit ook? Kies dan ook voor de Nationale ombudsman, de Kinderombudsman en de Veteranenombudsman!
Goede arbeidsvoorwaarden bij de Nationale ombudsman
Betekenisvol werk geeft veel voldoening. Tegelijkertijd zijn je arbeidsvoorwaarden bij de Nationale ombudsman gewoon goed geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris ontvang je een flink aantal goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf veel flexibel in kunt richten. Jij weet tenslotte het best wat bij jou en je manier van leven past.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Werk jij liever parttime? Ook dat is mogelijk, net als je dienstverband uitbreiden naar 40 uur per week waardoor je compensatie-uren opbouwt.
- Flexibele indeling van werktijden. Sommige collega's werken 4 dagen 9 uur per dag. Dit is in overleg met je nieuwe manager in veel gevallen ook mogelijk. Afhankelijk van je wensen, je functie en je nieuwe team bespreek je bij indiensttreding met je manager je rooster.
- Een vast salaris volgens de salarisschaal van de CAO Rijk die past bij je functie en de ervaring die je meebrengt.
- 4 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband.
En dat is nog niet alles...
Want naast de primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook nog een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat kortgezegd bestaat uit extra 'geld' en 'verlof'. Daarmee maak jij keuzes die passen bij je wensen en behoeften. Zo kun je met je IKB-budget (16,5% van je salaris) extra verlof kopen, een fiets aanschaffen voor woon-werkverkeer, of het laten uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt. Je 64 IKB-gekregen-uren kun je opnemen als verlof, opsparen voor later of deels verkopen.
- Een aanvulling op wettelijke verlofaanspraken, in de vorm van tijd en/of geld, zodat jij werk en zorg beter kunt combineren. Zo hebben wij een uitstekende ouderschapsverlofregeling.
- Hybride werken: afhankelijk van je functie werk je minimaal de helft op ons fijne kantoor in Den Haag. Je maakt hierover afspraken met je leidinggevende en je team. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding als je een dag thuiswerkt.
- De inrichting van een gezonde ARBO-conforme thuiswerkplek faciliteren wij met een beeldscherm, bureaustoel en/of verstelbaar bureau.
- Vergoeding van woon-werkverkeer op basis van OV 2de klas via een mobiliteitskaart. Ook als je fietst, loopt of met ander eigen vervoer komt, ontvang je afhankelijk van je situatie een vergoeding woon-werkverkeer.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen. Elke maand betalen wij (18,9%) en jij (8,1%) premie voor je pensioen.
- Fiscaal voordeliger sporten bij elke sportschool die is aangesloten bij Bedrijfsfitness.
Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
Wij hechten veel waarde aan ontwikkeling, voor jezelf, maar ook voor de burgers die een beroep op jou doen. Jij bepaalt samen met je leidinggevende hoe je wilt werken aan je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Onze studiefaciliteiten helpen jou daarbij. Lees meer over Groei en ontwikkeling.
Je werkplek in Den Haag
Het kantoor van de Nationale ombudsman vind je in hartje Den Haag, vlakbij het Centraal station, dus goed bereikbaar met het OV (trein, bus en tram). Je fiets of scooter parkeer je in onze afgesloten stalling.
Waarom is het prettig werken op de Bezuidenhoutseweg 151? Ons gebouw is ingericht op hybride en gezond werken. We werken in moderne, open en lichte ruimtes. Daarnaast zijn er ook voldoende individuele concentratie werkplekken. Er zijn verschillende mogelijkheden om de samenwerking op te zoeken met je collega's: overleg even aan de keukentafel, zoek een vergaderzaal op of pak een knus zitje op de gang. Hou je van afwisseling? Werk dan eens staand aan je zit-/sta bureau. Ons gebouw heeft ook een speciale plek om te bidden, te kolven of om even tot rust te komen. Ook nemen collega's af en toe tegen een kleine vergoeding een verfrissende stoelmassage.
Op elke verdieping staat vers fruit voor je klaar en je kunt iedere dag genieten van verrassende broodjes en salades die door Gerda worden klaargemaakt in onze kantine. Buiten de deur lunchen kan in één van de gezellige cafés en restaurants aan de Theresiastraat. Zin om in de pauze een lunchwandeling te maken? Het Haagse Bos is aan de overkant; ideaal voor je dagelijkse portie groen!
Hybride werken bij de Nationale ombudsman
Het hybride werken richten we bij de Nationale ombudsman samen in; met je leidinggevende en team maak je hierover afspraken. Voor de meeste functies is het mogelijk om thuis te werken. Meestal werken we minimaal de helft van de tijd op kantoor. Werk je als klachtbehandelaar binnen het Ombudsplein? Dan gelden in verband met de bereikbaarheid andere afspraken. Ook deze maak je samen met je leidinggevende. Natuurlijk kun je vanaf je eerste dag al direct aan de slag met je laptop, mobiele telefoon en toegang tot de beveiligde omgeving van de Nationale ombudsman. Conform de CAO Rijk ontvang je een thuiswerkvergoeding als je en dag thuiswerkt.
Ook niet onbelangrijk: je collega's
Bij de Nationale ombudsman wordt van alles georganiseerd voor en door collega’s. Er worden inhoudelijke colleges georganiseerd met interessante sprekers. Soms zijn dat collega’s en soms nodigen we een externe gast uit. Zo blijf je op de hoogte van de nieuwste relevante maatschappelijke ontwikkelingen. Tegelijkertijd organiseert de personeelscommissie diverse activiteiten om je collega's beter te leren kennen.
De ondernemingsraad (OR)
Deze vertegenwoordigt de medewerkers van de Nationale Ombudsman en werkt hierbij constructief samen met de bestuurder in het belang van zowel de organisatie als van alle medewerkers. De OR wordt tijdig betrokken bij plannen die collega's aangaan, zodat de OR waardevolle input kan leveren bij belangrijke besluiten.
Yohoco: vereniging jonge medewerkers Hoge Colleges van Staat
Een effectieve en vooral ook leuke manier om het werk van een Hoog College van Staat snel te leren kennen is om je netwerk uit te breiden en kennis te delen via YoHoCo. Dit is de vereniging voor jonge medewerkers (t/m 37 jaar) van de Hoge Colleges van Staat. YoHoCo organiseert (netwerk)activiteiten variërend van lezingen, studiereizen tot museumbezoeken en borrels. YoHoCo-leden doen ook vaak mee aan activiteiten van de andere departementale jongverenigingen én van de overkoepelende vereniging JongRijk. Een waardevol netwerk dus!
YoHoCo bestaat uit medewerkers van de volgende Hoge Colleges van Staat:
- Nationale ombudsman
- Eerste Kamer der Staten-Generaal
- Tweede Kamer der Staten-Generaal
- Raad van State
- Kabinet van de Koning
- Kanselarij der Nederlandse Orden
- Algemene Rekenkamer
Meer lezen over onze arbeidsvoorwaarden?
Check dan de CAO Rijk.
Enthousiast en meteen solliciteren op één van onze vacatures?
Bekijk onze vacature pagina.
Informatie op deze pagina
We doen ons best om onze website zo goed mogelijk te maken, maar de teksten geven je geen rechten. Iets niet duidelijk over je arbeidsvoorwaarden? Wij volgen altijd de laatste CAO Rijk. De Nationale ombudsman is niet verantwoordelijk voor (links naar) pagina’s van andere organisaties.