Hoe ziet je werk als HR-adviseur eruit?
"Ik geef advies op HR-gebied voor twee van onze directies over verschillende onderwerpen. Bijvoorbeeld verzuim, de bezetting, continuïteit binnen de teams en hoe de leidinggevenden daarmee om kunnen gaan. Daarnaast ligt in mijn werk een nadruk op leren en ontwikkelen. Zo spreek ik met leidinggevenden over hoe teams zich ontwikkelen en welke training ze bijvoorbeeld kunnen volgen om het teamproces te verbeteren."
Waar ben je de laatste tijd zoal mee bezig geweest?
"Onder andere met een aanpak rond verzuim. Wat als iemand ziek wordt en thuis komt te zitten? In samenwerking met een externe partij organiseren we bijeenkomsten voor alle teams. Daarin gaan medewerkers en leidinggevenden met elkaar in gesprek over wat ze samen kunnen doen bij verzuim. We zitten nog midden in dit project, en ik krijg nu al regelmatig positieve reacties! Zowel leidinggevenden als medewerkers vertellen dat ze het fijn vinden dat het gesprek gefaciliteerd wordt. En dat we zo samen verzuim nog beter voorkomen. Ik ben trots op de resultaten die we als HR-team bereiken."
Ik ben trots op de resultaten die we als HR-team bereiken."
HAnnah, HR-adviseur bij de Nationale ombudsman
Wat vind je het leukst aan je werk?
"Ik houd van de dynamiek in mijn werk. Elke dag is anders. In mijn vrije tijd probeer ik ook altijd nieuwe dingen uit. Mijn hobbykast wordt elke keer weer een beetje groter. Afwisseling vind ik ook in mijn werk terug. Daarnaast gaat er geen dag voorbij dat ik niet met collega's spreek of samen werk. Dat vind ik heel fijn. De hele dag in mijn eentje werken achter mijn scherm, dat past niet bij mij."
"De collega's maken mijn werk ook leuk. We werken hier met allemaal fijne, open mensen!"
En wat vind je van de werk-privé balans?
"Ik werk fulltime en verdeel mijn tijd over vier dagen. Dat betekent voor mij dat ik lekker lang weekend heb. Ik besteed namelijk ook graag aandacht aan de dingen buiten werk. En daar heb ik nu genoeg tijd voor. Daarnaast lukt het me goed om tijdens mijn werkdag de balans te houden. Ik deel mijn werkschema redelijk flexibel in. En ik heb nog een tip, die ik zelf ook graag toepas! Als je een één-op-één gesprek hebt, houdt die dan eens telefonisch tijdens een wandeling buiten!"
Wie is Hannah?
Met een sterke interesse in hoe mensen zich ontwikkelen, is Hannah als HR-adviseur bij de ombudsman al 1,5 jaar helemaal op haar plek. En in haar vrije tijd? Verzin iets en Hannah heeft het mogelijk al geprobeerd. Motorrijbewijs halen? Check. Moestuin beginnen op je balkon in Utrecht? Check. Trainen voor de halve marathon? Ook check. Hannah pakt met haar enthousiasme elke uitdaging aan.
Benieuwd naar meer?
Lees ook de andere verhalen van onze collega's over hun werk bij de Nationale ombudsman.
Meer weten over het sollicitatieproces?
Bekijk onze pagina Jouw sollicitatie bij ons. Of solliciteer gelijk op een van onze vacatures.