Ons sollicitatieproces stap voor stap
Hier op onze Werken bij site lees je alles over je sollicitatie en alles wat daar bij komt kijken. Ons sollicitatieproces bestaat uit een aantal stappen. Van je eerste reactie tot en met het accepteren van ons aanbod.
Wij leggen ons sollicitatieproces hieronder stap voor stap aan je uit.
Je ziet een interessante vacature op onze website of bijvoorbeeld WerkenvoorNederland.nl en je wilt solliciteren.
Lees hier op onze Werken bij site alles over het werken bij de Nationale ombudsman. En reageer vervolgens op de vacature via de website WerkenvoorNederland.nl. Zo hebben wij alles netjes bij elkaar.
Gebruik hiervoor de knop "Solliciteren" op de vacature pagina (op de afbeelding zie je hoe de knop er uit ziet).
Voeg ook je CV als bijlage toe, bijvoorbeeld in een PDF of Word document.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Heb je geen bevestiging ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Het selectieteam bestaat uit je toekomstige teammanager, enkele collega's en onze HR adviseurs. Zij beoordelen samen zorgvuldig je sollicitatie en die van de andere kandidaten. Het selectieteam kiest uit alle reacties de kandidaten die een goede match met de Nationale ombudsman zijn. En ons HR team maakt vervolgens de afspraken voor de eerste kennismaking met jou en de andere geselecteerde kandidaten.
Voor de meeste functies hebben we twee sollicitatiegesprekken met elkaar. Wij leren jou graag beter kennen en jij krijgt zo ook de gelegenheid om bij ons op kantoor een kijkje te nemen.
Voor sommige functies gebruiken we een assessment. Hierbij kijken wij vooral naar de competenties en persoonlijkheidskenmerken die belangrijk zijn voor de functie. En soms vragen wij je om een schrijfopdracht te maken of een rollenspel te doel tijdens de selectieprocedure. Dit vertellen we altijd in de vacaturetekst zodat het geen verrassing voor je is.
Vaak vragen we ook naar een of meerdere referenties. Met jouw toestemming nemen we contact met ze op. We krijgen zo een volledig en betrouwbaar beeld van wie jij bent als werknemer. En gaan graag vooraf het gesprek al aan waar we jou het beste op kunnen inzetten en wat jij nodig hebt om je werk goed te doen.
Het is zo ver; wij zien een perfecte match. Ben jij ook nog steeds enthousiast? Dan doen wij je graag een aanbod. Dat gebeurt in een arbeidsvoorwaardengesprek met jou, de leidinggevende en een collega van HR. Je ontvangt daarna ons aanbod in een PDF document met daarin alle arbeidsvoorwaarden overzichtelijk op een rij. We vragen je dit met jouw ‘akkoord’ terug te sturen aan sollicitaties@nationaleombudsman.nl.
Het is bijna zover: Gefeliciteerd, Je bent aangenomen!